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廣州皮具廠員工培訓(xùn)怎么做歼郭？
廣州皮具廠員工培訓(xùn)怎么做雇寇？
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09 :1 中
很多
廣州
皮具廠都對(duì)
員工培訓(xùn)很重視顷窒，但在具體實(shí)踐上卻沒(méi)有多少方法。那么廣州
皮具廠到底該怎么做員工培訓(xùn)呢源哩？做好員工培訓(xùn)鞋吉，首先要從思想上想清楚，員工培訓(xùn)的目的到底是什么励烦？很多廣州皮具廠在這個(gè)問(wèn)題上沒(méi)有想明白谓着，就會(huì)
成為為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，那是非常痛苦的坛掠。所謂培養(yǎng)人才赊锚，就是讓對(duì)方改變。而改變可以體現(xiàn)在三個(gè)方面：1是改正不良習(xí)性屉栓，
改正一些工作中不好的工作方法和行為舷蒲。是培養(yǎng)新能力，提升個(gè)人工作辦事能力友多。3是改變態(tài)度牲平，改變員工對(duì)事物的想法和
態(tài)度，讓員工變得更加積極和主動(dòng)域滥。
培訓(xùn)員工是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作纵柿，廣州皮具廠應(yīng)該明白這一點(diǎn)，不能簡(jiǎn)單的用投入產(chǎn)出來(lái)衡量員工培訓(xùn)启绰，而是要堅(jiān)定的把
員工培訓(xùn)工作做下去昂儒。
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廣州皮具廠|員工培訓(xùn)
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