中國(guó)人的老話有“活到老拭宁，學(xué)到老”之說(shuō)洛退，這是放之四海皆準(zhǔn)的道理。人在職場(chǎng)中也一樣杰标，無(wú)論是呆在同一職位還是換到新的單位兵怯、新的職位，學(xué)習(xí)是不能停止的腔剂。 一方面媒区，為了個(gè)人的發(fā)展，不斷的積累必不可少掸犬，積累越多才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)袜漩，從另一個(gè)角度說(shuō)，保持好奇心和好學(xué)的心態(tài)也可以避免產(chǎn)生懈怠和厭煩的狀況湾碎； 另一方面宙攻，公司活力來(lái)自不斷的創(chuàng)新，它需要每一位員工不斷汲取新的知識(shí)介褥，停滯不前的人員知識(shí)構(gòu)成會(huì)導(dǎo)致公司也停滯不前座掘，而作為職業(yè)平臺(tái)的公司的整體發(fā)展將會(huì)直接影響個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。 可見(jiàn)柔滔，個(gè)人的學(xué)習(xí)有多么的重要溢陪。
我曾經(jīng)不止一次在工作的公司聽(tīng)到有人理直氣壯地說(shuō)：“這個(gè)我沒(méi)做過(guò)，你找別人吧睛廊⌒握妫”越大的公司越會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，仿佛沒(méi)做過(guò)的事情就應(yīng)該不用做超全，而且不會(huì)的事情就不用去學(xué)咆霜。至于別人是否有經(jīng)驗(yàn)邓馒，別人是否能處理這件事則不是我的問(wèn)題。 我第一次看到這樣的情況很不以為然裕便，但后來(lái)見(jiàn)多了竟然也可以接受了绒净，甚至自己也可以偶爾一用见咒，以推諉不愿意承擔(dān)的任務(wù)偿衰。這很讓人吃驚！
但仔細(xì)一想改览，人都是有惰性的下翎，如果制度和環(huán)境允許你不學(xué)習(xí)，也不鼓勵(lì)你去主動(dòng)學(xué)習(xí)宝当，你很有可能也就順?biāo)浦哿耸邮隆２贿^(guò)，這樣對(duì)個(gè)人和公司都是很不利的庆揩，個(gè)人可能暫時(shí)偷了懶俐东，但長(zhǎng)久來(lái)看，你會(huì)失去學(xué)習(xí)的時(shí)間订晌，失去人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力虏辫，離開(kāi)了現(xiàn)在的環(huán)境可能無(wú)法生存。 對(duì)公司來(lái)說(shuō)锈拨，這樣的土壤必然導(dǎo)致發(fā)展的乏力砌庄，到一定的時(shí)候就會(huì)有后果出現(xiàn)，業(yè)績(jī)下降奕枢、大量裁員等等會(huì)接踵而來(lái)娄昆。
【資深獵頭觀點(diǎn)】
我們要不斷提醒自己——永不停歇地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)有很多形式缝彬，不只是正式的培訓(xùn)或研談會(huì)萌焰，每一次與他人交談、每一次小會(huì)大會(huì)都是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)谷浅，只要會(huì)聆聽(tīng)扒俯，會(huì)提問(wèn)，會(huì)總結(jié)壳贪，會(huì)復(fù)習(xí)陵珍，知識(shí)就會(huì)慢慢成為我們自身的財(cái)富。
另外违施，工作之外學(xué)習(xí)的東西也可能會(huì)對(duì)工作有用互纯，比如說(shuō)我喜歡游泳，于是在工作中談?wù)撚斡究梢詭椭遗c有同樣愛(ài)好的同事拉近距離磕蒲，使我們的合作更順暢留潦。 學(xué)習(xí)不用太功利只盹，但往往隨手學(xué)習(xí)的知識(shí)會(huì)有助于你職場(chǎng)上的發(fā)展，會(huì)使你工作更加愉快兔院，何樂(lè)而不為殖卑！
（來(lái)源：獵頭那些事） |